”Принципи ESG є керівними принципами наших повсякденних дій.
András v. KontzManaging Partner Goods & Services
Ми генеруємо цінності для поколінь
Ми вважаємо, що економічний успіх і сталий розвиток не суперечать один одному, а позитивно доповнюють один одного. Ми переконані, що сталі бізнес-моделі перевершують результати в довгостроковій перспективі.
З моменту заснування ми усвідомлюємо свою відповідальність за співробітників, суспільство та навколишнє середовище та створюємо стійкі цінності для майбутніх поколінь:
Екологічні
Ми зобов’язані перед собою та майбутніми поколіннями зберігати ресурси нашої планети та боротися зі зміною клімату.
- Наші компанії постійно вдосконалюють свої ланцюжки поставок та операції, щоб зменшити кількість відходів, зменшити споживання енергії, зменшити викиди та зробити їх чистішими.
- Багато наших компаній своїми пропозиціями продуктів і рішень допомагають своїм клієнтам ставати більш екологічними.
- Ми зводимо до мінімуму ділові поїздки, заохочуємо віддалену роботу, налагоджуємо та підтримуємо безпаперові, цифрові процеси.
Соціальний
Наш успіх ґрунтується на цілеспрямованості та продуктивності наших співробітників. Тому ми надаємо особливого значення їхньому благополуччю та мотивації.
- Ми постійно вдосконалюємо умови праці, щоб завжди забезпечувати здоров’я та безпеку наших співробітників.
- Ми хочемо зробити наших співробітників успішними, покладаючись на їх особисті сильні сторони. Ми створюємо для цього основу та пропонуємо плоску ієрархію, значущі цілі, справедливу та прозору винагороду, а також баланс між роботою та особистим життям.
- Ми підтримуємо різноманітність та інклюзивність і хочемо надати всім однакові можливості для приєднання та розвитку в нашій Групі.
- Інновації спрямовані на те, щоб зробити компанії знову конкурентоспроможними та створити хороші робочі місця. На жаль, у деяких випадках скорочення персоналу неминуче, але завжди в крайньому випадку для збереження робочих місць у довгостроковій перспективі, а не для збільшення віддачі
Управління
Наше корпоративне управління прагне до чесності та відповідності міжнародно визнаним стандартам. Ми усвідомлюємо вплив нашої бізнес-діяльності.
- Ми діємо незалежно від ринків капіталу або короткостроково орієнтованих зовнішніх інвесторів, які прагнуть швидкого виходу.
- Ми не обтяжуємо компанії нашої групи надмірними комісіями за зберігання і виплачуємо дивіденди лише в тому випадку, якщо це не загрожує фінансовій стабільності.
- Ми несемо відповідальність перед нашими співробітниками та іншими зацікавленими сторонами і підтримуємо наші компанії, особливо у важкі часи.
- Ми поважаємо права людини, справедливу працю та конкурентні умови в будь-який час. Нелюдські умови праці, корупція або шахрайство не мають місця в нашій компанії і не допускаються нами в будь-якій формі.
Вибрані ESG-теми компаній нашої групи
REBHAN є провідним виробником інноваційної, високоякісної пластикової упаковки з акцентом на екологічно чисті продукти для косметичної та хімічної промисловості. Зелена лінія REBHAN – це сталий підхід до упаковки, заснований на принципах 5R: Reduce, Recycle, Reuse, Renew and Refill. Наприклад, ПЕТ-пляшка Colonna економить 60% ваги в порівнянні зі звичайною пляшкою.
PFM є вузькоспеціалізованим виробником переробленого гофрованого основного паперу. Під назвами «Nature-Liner®» та «Nature-Board®» також пропонуються вироби з трав’яного паперу в суміші перероблених та трав’яних волокон для подальшої переробки в упаковку. Відмовляючись від первинного волокна, мета сталого розвитку тут повністю виконується і задовольняє потребу в економії ресурсів.
З 1889 року компанія Pruss займається розробкою та виробництвом клапанів на замовлення для енергетичної, нафтогазової, сталеливарної та нафтохімічної промисловості. Разом з відомими міжнародними науково-дослідними інститутами компанія Pruss розробляє високоефективні турбінні перепускні клапани для високотемпературних застосувань Co². Ці клапани дозволяють перетворювати на електроенергію раніше не використане відпрацьоване тепло з різних промислових застосувань.
UST є провідним європейським виробником високоякісних перукарських ножиць. Переключивши виробництво з традиційного гарячого кування на процес холодного кування, який використовується в автомобільній промисловості, UST зміг значно знизити енергетичні потреби у виробництві та заощадити сировину. Таким чином, UST живе за принципом ресурсозберігаючої роботи.
Компанія Horn спеціалізується на проектуванні, виготовленні та складанні плавильних печей, спеціальних заводів і спеціальних машин для виробництва плоского скла, тарного скла, спеціального скла. Horn є провідним світовим виробником гібридних печей, які включають електричну енергію на додаток до викопного палива і таким чином роблять значний внесок у скорочення викидів вуглекислого газу.
З 1988 року COI є одним із технологічно провідних німецьких постачальників у галузі управління документами та документообігом, а також архівації документів та впровадження цифрових рішень у компаніях. Своєю продукцією COI активно просуває тему «безпаперового офісу» та дає можливість людям працювати з дому.
AFT спеціалізується на проектуванні, виробництві та монтажі конвеєрів і технологій автоматизації для автомобільної та логістичної промисловості. AFT сертифікована за стандартом ISO 50001:2018 (система енергетичного менеджменту). Метою ISO 50001:2018 є постійна оптимізація енергоефективності, включаючи закупівлі та споживання енергії.
W+S спеціалізується на проектуванні, виробництві та монтажі конвеєрних технологій та технологій автоматизації для автомобільної та внутрішньологістичної промисловості. Завдяки модульній системі ConX50 компанія W+S є провідним виробником концепцій приводу 24 В, які забезпечують максимальну енергоефективність, низький рівень шуму та низьке використання матеріалів.
HK є провідним виробником інноваційної пластикової упаковки для косметичної та фармацевтичної промисловості. Kyra Light від HK може, наприклад, економити приблизно. 75% матеріалу в порівнянні зі звичайною банкою.
