”Az ESG alapelvek mindennapi tevékenységünk vezérelvei.
András v. KontzManaging Partner Goods & Services
Generációk számára teremtünk értéket
Hiszünk abban, hogy a gazdasági siker és a fenntarthatóság nem mondanak ellent egymásnak, hanem pozitívan egészítik ki egymást. Meggyőződésünk, hogy a fenntartható üzleti modellek hosszú távon jobban teljesítenek.
Alapításunk óta felelősséget vállalunk az alkalmazottakért, a társadalomért és a környezetért, és fenntartható értéket teremtünk a következő generációk számára:
Környezeti
Tartozunk annyival magunknak és a jövő generációinak, hogy megőrizzük bolygónk erőforrásait és küzdjünk az éghajlatváltozás ellen.
- Vállalataink folyamatosan fejlesztik ellátási láncaikat és működésüket a kevesebb hulladék, kevesebb energia, csökkentett és tisztább kibocsátás érdekében.
- Számos vállalatunk termék- és megoldáskínálatával segíti ügyfeleit abban, hogy környezetbarátabbá váljanak.
- Minimálisra csökkentjük az üzleti utazásokat, ösztönözzük a távmunkát, valamint papírmentes, digitális folyamatokat hozunk létre és tartunk fenn.
Társadalmi
Sikerünk munkatársaink elkötelezettségén és teljesítményén alapul. Ezért különös jelentőséget tulajdonítunk jólétüknek és motivációjuknak.
- Folyamatosan javítjuk a munkakörülményeket, hogy mindig biztosítsuk alkalmazottaink egészségét és biztonságát.
- Munkatársainkat sikeressé akarjuk tenni, személyes erősségeikre támaszkodva. Ennek megteremtjük az alapját, és lapos hierarchiát, értelmes célokat, tisztességes és átlátható javadalmazást, valamint a munka és a magánélet egyensúlyát kínáljuk.
- Támogatjuk a sokszínűséget és a befogadást, és mindenkinek azonos lehetőségeket szeretnénk biztosítani a csoportunkhoz való csatlakozásra és fejlődésre.
- Az innováció áll a középpontban, hogy a vállalatokat újra versenyképessé tegyük, és jó munkahelyeket teremtsünk. Sajnos bizonyos esetekben elkerülhetetlen a létszámcsökkentés, de mindig a munkahelyek hosszú távú megőrzése, nem pedig a megtérülés növelése érdekében
Kormányzás
Vállalatirányításunk elkötelezett az integritás és a nemzetközileg elismert szabványoknak való megfelelés iránt. Tudatában vagyunk üzleti tevékenységünk hatásának.
- Függetlenül cselekszünk a tőkepiacoktól vagy a rövid távú külső befektetőktől, akik gyors exitre törekszenek.
- Cégcsoportunk vállalatait nem terheljük túlzott tartási díjakkal, és csak akkor fizetünk osztalékot, ha ez nem veszélyezteti a pénzügyi stabilitást.
- Felelősséggel tartozunk alkalmazottaink és más érdekelt felek felé, és kiállunk vállalataink mellett, különösen a nehéz időkben.
- Mindig tiszteletben tartjuk az emberi jogokat, a tisztességes munkafeltételeket és a versenyfeltételeket. Az embertelen munkakörülményeknek, korrupciónak vagy csalásnak nincs helye cégünkben, és semmilyen formában nem toleráljuk.
Cégcsoportunk vállalatainak válogatott ESG témái
A REBHAN az innovatív, kiváló minőségű műanyag csomagolások vezető gyártója, különös tekintettel a környezetbarát termékekre a kozmetikai és vegyipar számára. A REBHAN Green Line egy fenntartható csomagolási megközelítés, amely az 5R elvein alapul: Reduce, Recycle, Reuse, Renew és Refill. Például a Colonna PET palack 60% súlyt takarít meg a hagyományos palackhoz képest.
A PFM az újrahasznosított hullámpapírok rendkívül specializált gyártója. “Nature-Liner®” és “Nature-Board®” néven a fűpapír termékeket újrahasznosított és fűszálak keverékében is kínálják további feldolgozásra csomagolásba. A szűz rostok mellőzésével itt teljes mértékben teljesül a fenntarthatóság célja, és megfelel az erőforrások megőrzésének igényének.
A Pruss 1889 óta fejleszt és gyárt testreszabott szelepeket az energia-, olaj- és gázipar, acél- és petrolkémiai ipar számára. Neves nemzetközi kutatóintézetekkel együtt a Pruss nagy hatékonyságú turbina bypass szelepeket fejleszt magas hőmérsékletű Co² alkalmazásokhoz. Ezek a szelepek lehetővé teszik a különböző ipari alkalmazásokból származó, korábban fel nem használt hulladékhő villamos energiává alakítását.
Az UST Európa vezető gyártója a kiváló minőségű fodrászollók terén. A hagyományos melegkovácsolásról az autóiparban használt hidegkovácsolási eljárásra való átállással az UST jelentősen csökkenteni tudta a gyártás energiaigényét és nyersanyagokat takarított meg. Ily módon az UST megfelel az erőforrás-takarékos munka elvének.
Horn olvasztókemencék, speciális berendezések és speciális síküveg, konténerüveg, speciális üveg gyártására szolgáló gépek tervezésére, gyártására és összeszerelésére specializálódott. A Horn a világ vezető hibrid kemencéinek gyártója, amelyek a fosszilis tüzelőanyagok mellett elektromos energiát is tartalmaznak, és így jelentősen hozzájárulnak a szén-dioxid-kibocsátás csökkentéséhez.
1988 óta a COI az egyik technológiailag vezető német szolgáltató a dokumentum- és munkafolyamat-kezelés, valamint a dokumentumarchiválás és a digitális megoldások vállalati bevezetése területén. Termékeivel a COI aktívan népszerűsíti a “papírmentes iroda” témáját, és lehetővé teszi az emberek számára, hogy otthonról dolgozzanak.
Az AFT szállítószalag- és automatizálási technológiák tervezésére, gyártására és összeszerelésére specializálódott az autóipar és a logisztika számára. Az AFT ISO 50001:2018 (energiairányítási rendszer) tanúsítvánnyal rendelkezik. Az ISO 50001:2018 szabvány célja az energiahatékonyság folyamatos optimalizálása, beleértve a beszerzést és az energiafogyasztást is.
A W+S szállítószalag- és automatizálási technológiák tervezésére, gyártására és összeszerelésére specializálódott az autóipar és az intralogisztika számára. ConX50 moduláris rendszerével a W+S a maximális energiahatékonyságot, alacsony zajkibocsátást és alacsony anyagfelhasználást biztosító 24 V-os hajtáskoncepciók vezető gyártója.
A HK az innovatív műanyag csomagolások vezető gyártója a kozmetikai és gyógyszeripar számára. A HK Kyra Light például kb. 75% anyag a hagyományos dobozhoz képest.
